2024年的网站首页，在区委、区政府的刚烈携带下，南山区东谈主力资源局对峙以习近平新时间中国特质社会意见念念想为指导，长远学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦主责主业、紧盯联想任务，优格调、办实事，圆满完成各项联想任务，取得细密成效。
一、2024年责任追念
（一）强化东谈主才引育留用，服务成效稳步擢升。连续擦亮“向南而行”“南山感知行”等引才IP，联袂3800家次企业举办线上线下专场招聘18场，粉饰应届毕业生、社会东谈主才和外洋留学生，全年引进万般东谈主才落户超2.5万东谈主，累计管制东谈主事档案14.7万份。激励企业自主育智商动性带手脚用。全区已有50家单元开展东谈主才自主评价，“以评促育”2.2万东谈主次；联动腾讯、金蝶等13家省级产教评技艺生态链链主单元，提供学徒制培训岗亭超3000个。优化发展生态强化留才用才引力。达成区级东谈主才专项战术资金8716.72万元，惠及东谈主才近4000名；开展“博揽英才”“双师入双园”校企对接步履10场，组织东谈主工智能熟识师、鸿蒙挪动利用征战等行状技艺竞赛23场，束缚握紧高校、企业、东谈主才“互助圈”。重眩惑促对勤恳助东谈主力资源服务业发展。赴北上港连续洽谈14家有名机构，从市外引进落户机构2家；创建“向新而行”东谈主力资源服务业赋能交流步履品牌，形成“向新而行”之为质聚才、为企育才、助鸿动身、助企出海等多链条服务矩阵，举办专场步履25场，服务企业1593家次。
（二）塌实作念好稳办事责任的网站首页，办事保险稳中有进。连续作念好要点群体稳办事服务举措。全年举办“南粤春暖”“春风行动”等系列公益招聘步履46场，提供办事实习等万般岗亭逾12万个，依托49个培训载体开展行状技艺培训，年培训量超16万东谈主次。升级区级内行办事服务平台“南山办事帮”,作念好离校未办事毕业生“1311”服务，“一双一”帮扶办事选藏东谈主员和幽闲东谈主员等要点群体，促进办事选藏东谈主员和幽闲东谈主员实现再办事6000东谈主，零办事家庭动态归零；达成披发各项稳办事战术补贴超9300万元，惠及约35400东谈主次。进一步健全纯真办事服务体系修复。建成1个区级零工市集、5个商圈零工站点、8个街谈办事驿站，形成“政府+社会、线下+线上、驿站+市集”零工服务模式。其中，收效联动天虹在全市最初汲引首批连锁生意零工驿站，集成求职匹配、技艺培训、战术激励等即时服务，织密建优家门口办事服务圈。“南山办事帮”线上零工市集专窗累计提供岗亭超9800个，线下零工市集举办专场招聘45场提供岗亭8400余个，匡助约6000东谈主次实现纯真办事。
婷婷成人网（三）擢升劳资纠纷处置协力，做事关联和谐褂讪。全年处置做事信访案件29785宗，惬意度评价在区职能部门中排在前哨；办理做事仲裁案件7752件，处置国务院欠薪陈迹8665条，通过合并、责令改正、行政处罚等形势，匡助8494名做事者追回工资及经济赔偿金2.75亿元，妥善化解招商港务、当代牙科等要紧劳资纠纷。以仲裁视角，更正开展“和谐劳资分享发展”专题普法步履，让仲裁庭长走出仲裁院，走进辖区街谈产业园区，为千余家企业做事争议风险防控赐与指导，促进企业范例用工、保险劳资两边正当权利。
二、2025年责任安排
（一）对峙东谈主才引颈，聚力打造东谈主才发展高地。聚焦“东谈主才引进、东谈主才发展、行业赋能”三方面要点，凸起把服务品牌化和步调精确化相团结，为高质地发展夯实东谈主才支撑。着力擢升东谈主才引进效用。连续擦亮“向南而行”引才牌号，建好“一站式”东谈主才服务专区，举办企业HR培训系列步履，擢起用才与产业适配度，为更多东谈主才来南山发展提供精确支撑。着力优化东谈主才发展生态。在强化东谈主才实训、促进互助发展、东谈主才战术落地上发力，办好“南山感知行”“实训酌量”“博揽英才”“双师入双园”等东谈主才步履，实时达成各项东谈主才战术，让想归国办事的外洋东谈主智商精确引得进，国内头部高校毕业生能抢先发掘到，联动港澳地区在产学研互助上得回试验性恶果。着力发达行业赋能作用。在激动东谈主力资源联想机构眩惑的基础上，探索把猎头行业交流大会品牌化。深化“向新而行”东谈主力资源服务赋能步履品牌创建，围绕服务发展新质分娩力、助力制造业高质地发展，紧扣要点产业东谈主才引育、出海发展、详尽服务等场地，常态化举办“向新而行”之为质聚才、为企育才、助企出海、助企成长等多链条步履，夯实东谈主力资源服务机构与企业对接平台，促进供需对接，激励东谈主力资源市集活力。
（二）对峙办事优先，全力促进高质地充分办事。聚焦“要点群体、纯真办事、技艺培训”三方面要点，凸起在意要点群体办事和拓新办事空间相团结，为高品性活命兜牢民生之基。作念好要点群体稳办事责任。围绕高校毕业生、异域务工东谈主员、登记幽闲东谈主员、办事选藏东谈主员等群体，打造好“南山办事帮”“家门口”办事驿站等平台，加大办事服务供过劲度。拓展纯真办事支撑矩阵。不异更多东谈主力资源机构纯真办事信息镶嵌“南山办事帮”，连合腾讯在微信出行服务中征战“身边的责任”零工市集模块，将零工岗亭信息频繁在线引流到每个东谈主身边。以区零工市集、天虹商圈零工站点、街谈办事驿站为牵引，连续拓展生意商圈、物流站点零工驿站修复和服务半径。开展新办事形态做事者做事权利顾惜行动，探索与新经济、新业态、新岗亭等相合适的做事监管机制。强化技艺培训促进办事机制。探索创建“技艺进阶·职达南山”培训品牌，依托万般载体开展“公益性培训+岗亭对接”步履，带动培训办事转动量的有用增长。高水平举办“匠心筑梦·智汇南山”行状技艺竞赛，平庸发动粤港澳大湾区选手参与，将竞赛打酿成促进高质地办事的有劲抓手。聚焦家政服务业，试点“技艺培训+岗亭对接”办事服务模式，支撑家政服务业范例发展，为促进活命性服务业高质地发展探索新旅途。
（三）对峙泉源治理，倾力构建和谐做事关联。聚焦“诉求办理、要点界限、数字赋能”三方面要点，凸起把经由优化与数字利用相团结，为高效用治理提供生动实践。优化劳资诉乞降民生诉求办理服务。实行首接当事东谈主“首问精雅制”，信访、法制、监察、仲裁无缝相接，快速反应处分大家诉求。加大略点界限劳资纠纷化解责任力度。切实履行好区治欠办的职责，强化统筹调解督导，让实名制、分账制、工资保证金等轨制全面落实；加强工程名堂相等是政府投资名堂做事用工范例化管制，严厉打击坏心拖欠农民工工资罪犯步履。利用智高技艺擢升监察仲裁效用。加速劳资纠纷灵敏预警指挥系统修复，配置全面系统的风险识别预警、业务协同联动机制，强化劳资纠纷预先退避和泉源治理，打造劳资纠纷一网统管的责任款式。激动数字仲裁庭修复，搭建仲裁云平台，开拓挪动仲裁、在线开庭等业务场景，实现做事争议案件办理全经由数字化智能化。